重庆万盛:扎实推进产业兴百姓富生态美
2019年09月20日 16:44 来源:中新网重庆

  中新网重庆新闻9月20日电 万盛,位于重庆南部、渝黔交界,幅员面积566平方公里,辖8镇2街,总人口30万。近年来,万盛紧紧围绕建设资源型城市转型发展示范区这个定位,大力实施乡村振兴战略,着力推动农村高质量发展,加快促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

  2019年9月18日,重庆全市乡村振兴工作推进现场会在万盛召开。万盛经开区党工委书记肖猛在会上发言时说:万盛正大力实施乡村振兴战略行动计划,贯彻“二十字”总要求,聚焦“五个振兴”,因地制宜、因势利导,综合施策、精准发力,干群同心、克难攻坚,一幅“产业兴、生态美、乡风淳、社会安、百姓富”的幸福画卷正在万盛这片沃土上徐徐展开。

  因地制宜、因势利导,探索实践产业融合发展新路子

  近年来,万盛经开区坚持绿色化、特色化、品牌化方向,深入推进农业供给侧结构性改革,科学布局四大农业园区,高标准规划建设茶叶、猕猴桃、方竹笋、食用菌、蜜柚五大特色农业10万亩。强化质量兴农、品牌兴农,培育“三品一标”认证农产品18个。落户丛林镇的华绿生物有限公司日产鲜菇150吨、年产5万吨,成为西部地区规模最大、智能化、自动化程度最高的食用菌工厂化项目。

  万盛有序推进农村产权制度、农村金融、农村三变改革试点,成功创建全国农村一二三产业融合发展先导区、全国农村创业创新典型区。大力实施全域旅游,培育景区景点22个,精心打造大黑山旅游精品带和乡村旅游联动发展带,培育观光农庄、乡村酒店等市场主体604个。2018年接待游客2200万人次,乡村旅游助推7个贫困村实现整村脱贫,全域旅游成为群众增收致富的重要途径,成功创建全国休闲农业与乡村旅游示范区。

  招才引智、选贤育能,搭建干事创业“乡村大舞台”

  万盛经开区创新乡村人才引进、培育、使用、激励机制和政策体系,聚力打造近悦远来的乡村人才发展环境,成立人才工作领导小组。实施“500+”人才专项招聘计划,每年安排人才资金4000余万元,成功引进高层次人才396名;坚持引育并重,完善懂技术、会经营、善管理的农村实用人才体系。大力培育本土人才,采取聘为专职干部、领办集体项目等渠道,每村回引本土人才1至2名,打造“不走的工作队”,培养新型职业农民、现代青年农场主、农村实用人才3067名,评选拔尖优秀骨干乡村人才38名,定向从农村、社区招录公务员和事业人员,激励担当作为;搭建干事创业平台,积极推进乡村人才振兴“两村一镇”示范点建设,建成就业扶贫车间、乡村创业孵化基地等12个,建成各类专家大院、农民田间学校、农业科技示范基地20个,创建青年板辽、万东五里、丛林绿水等市级充分就业村。积极开展“乡村民俗创办与蝶变”创业论坛、“渝创渝新·创汇万盛”创业大赛、乡村人才职业技能大赛等活动,激发人才创新创造活力,为万盛乡村振兴注入新动能。

  繁荣乡村文化、培育文明乡风,凝心铸魂提振农村精气神

  万盛紧紧围绕乡村“铸魂”行动,着力繁荣乡村文化,提升农村社会文明。打造梦想课堂、道德讲堂、市民学校等学习阵地,持续开展“榜样面对面”、“名嘴微宣讲”等等学习宣传教育活动;设立“和事堂”等新乡贤工作室,开展“家风润万家”等活动,推动社会主义核心价值观在农村落地生根。依托金桥吹打国家非物质文化遗产及戏曲、红苗文化等传承发扬传统文化,加大文物古迹、名镇名村保护力度。通过举办梨花节、踩山会、丰收节,展现浓厚的万盛特色和艺术魅力。建设一批乡情陈列馆,有力延续农耕文化。着力提升农民精神风貌,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。组建守护绿水青山、农技下乡、“爱在夕阳”等志愿服务队伍,常态化开展志愿服务活动。大力实施以“十抵制十提倡”为主要内容的乡村移风易俗行动,建立“一约四会”,教育引导群众破除陈规陋习。

  生态优先、绿色发展,让老百姓望得见青山,看得见绿水、记得住乡愁

  万盛经开区积极践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,打好打胜蓝天、碧水、净土“三大保卫战”,全面落实“河长制”“林长制”,将河流、饮用水源地、湖泊纳入考核范围,建成镇村级污水处理站131个,畜禽粪污综合利用率达70%以上。持续推进自然保护区“绿盾”专项行动,大力实施国土绿化提升行动,全区森林覆盖率达到55.1%。深入开展农村人居环境整治三年行动,建立“户收集、村集中、镇转运、区处理”长效清洁机制,农村生活垃圾有效治理率达100%,荣获全国农村生活垃圾分类与资源化利用示范区。扎实推进“厕所革命”,累计完成卫生改厕2.6万户、覆盖率达77%。提升村容村貌,广泛开展“三清一改”清洁行动,美丽宜居、绿色示范村庄占比达53%;森林覆盖率提升到55.1%。行政村天然气实现“村村通”;累计建成农村路1049.8公里,行政村通公交率达100%,成功创建“四好农村路”全国示范区。

  党建引领、固本强基,开创基层社会治理新局面

  万盛深入实施雁阵领航、德润善治、破茧除壳、同心圆梦、输血供氧“五大计划”,不断提升农村基层党组织组织力。开展党组织带头人整体优化提升行动,建立新任党组织书记进行联审机制。大力推进“三事分流”“三会议事”,群众的事情,群众决定。制定村级集体经济一年“清零”、两年“消薄”、三年“巩固”、四年“提升”的总体目标,明确8条扶持政策,全区13个“空壳村”全部消除。进企业送政策、进农村送知识、进社区送服务“三进三送”活动如火如荼开展,“蹲点抓片”到村社区讲党课有声有色进行。老干部、老教师、老专家、老知青等“新乡贤”乡村帮扶队伍到村挂职任职,发挥余热、贡献智慧。落实以民为本,大力提升教育、卫生、文化等农村公共服务质量,村居法律顾问全覆盖,基层平安组织建成覆盖率均达100%,村综治专干配备率达100%,群众安全感指数99.6%,有效构建起党建引领的共建共治共享体系。社会治理网格化,将57个行政村划分为458个网络,配备网格员425名、村治安巡逻队员342名,治安巡逻车54辆,安装视频监控点3505个,基本实现社情民意在格中掌握、治安防控在格中加强、矛盾纠纷在格中化解、便民服务在格中优化,全区安全指数连续5年居全市前列。(本文图片来源:万盛经开区供图)

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【编辑:钟欣】