种“引蝶之花” 聚英才之力——重庆招才引智观察
2019年11月09日 09:49 来源:新华网

  一如重庆的“网红美学”在不断地发酵,重庆招才引智的“开放姿态”也正在前所未有地放大。11月9日,备受关注的首届重庆英才大会即将拉开帷幕,大批专家、学者、优秀人才将涌入这座美丽城市,分享最前沿的新理念、新思路、新观点。

  9月11日举行的重庆英才大会新闻发布会上宣布,2018年重庆国际人才创新创业洽谈会升格为市委、市政府主办,并决定将重庆国际人才创新创业洽谈会更名提升为“重庆英才大会”,每年举行一届,充分表明了重庆将招才引智列入常态化的重大决心。

  “如果说2018年重庆首次以市委、市政府名义主办重庆国际人才洽谈会,向外界释放了重庆对于人才的极度渴望,那么2019年的这场英才大会,将成为重庆迈向‘渴望’的重要一步。”重庆本地学者认为。

  “英才大会”将成为重庆重要人才引进平台

  根据官方发布的消息,以“聚集海内外英才·聚力高质量发展”为主题的2019重庆英才大会由中共重庆市委、重庆市人民政府主办。

  “重庆英才大会的更名,很大程度上是在结合‘重庆英才计划’的实施”,重庆英才大会人才项目组负责人陈峰曾在新闻发布会上提到,这次大会旨在搭建集智慧碰撞、项目对接、人才交流于一体的国际性交流合作平台,营造“近悦远来”的人才生态,聚天下英才而用之。

  由重庆市委、市政府2019年研究推出的“重庆英才计划”显示,重庆计划5年遴选支持重点领域、重点产业、重点行业的高层次人才2000名、团队500个,为重庆高质量发展聚智汇力、聚势赋能。

  高层次人才从哪儿来?重庆英才大会这个平台将是一个重要的人才引进源头。据重庆英才大会人才项目组最新发布的数据显示,目前确认参会嘉宾涵盖30余名国内外知名大学校长,60余名国内外院士,22名高层次人才专家以及知名企业家等。据透露,已经确认参会的嘉宾达180名。

  截至目前,大会共征集到678家单位人才需求9411人,其中博士需求2004人;共征集到127家单位项目需求267个。另一方面,收到7638名人才、1837个项目报名,其中海外博士908名、海外硕士500名。据估算,预计有15000人参加大会各类分项活动,是去年的3倍。

  此外,去年首次以市委、市政府名义主办的重庆国际人才洽谈会的数据也值得关注:来自38个国家和地区的50名中外院士、1300余名高层次人才参会,引进高层次人才268名、同比增长272%;落地项目163个、同比增长191%,引进人才、项目数量为前3届总和。

  相较之下,2019重庆英才大会更受重视,不仅预计参会人数更多,期间的活动也更为丰富,包括知名大学校长圆桌会、开放式和封闭式两种形式的高层次人才洽谈会等。为期两天的大会最终将给山城重庆带来哪些精彩,相信重庆方面以及外界都很期待。

  重庆多方面着手 为人才种下“引蝶之花”

  “人才,是一座城市不断向前发展进取的内生动力。”重庆本地学者认为,英才大会是重庆为全球优秀人才搭建的一个入渝的高端平台,“如果把这个平台比作一口正在沸腾的火锅,那么优秀人才之于重庆,就如优质菜品之于火锅,只有源源不断地添加食材,沸腾的火锅才会更香、更诱人。”

  近年来,重庆在如何煮好这一锅“火锅”上下了不少功夫,竭尽所能为人才种下“引蝶之花”,搭建“引凤高梧”,营造“近者悦、远者来”的人才发展环境,让各类人才引得进、留得住、用得好。

  比如说围绕“高精尖缺”提档升级重大引才活动,从筹办重庆英才大会、举办“一带一路”国际技能大赛、开展“百万英才兴重庆”等活动中可见一斑。

  再比如说不断加强平台建设,引进中国科学院大学、新加坡国立大学等16所知名高校联合办学,在重庆大学、西南大学等6所高校周边建设环大学创新生态圈,新增新型研发机构等,优质人才发展平台不断涌现。

  另外,重庆还为入选人才发放市级人才服务证,可享受职称评审、项目申报、岗位聘用,落户,居留签证,配偶(子女)就业,子女入学入托,医疗“绿色通道”,以及休假疗养等便利服务,让人才后顾无忧。

  “可以说重庆这几年在引才方面成效显著”,有关人士认为。数据显示,截至目前,重庆全市人才资源总量527.6万人,比2017年增加15.4万人,增长3%。新增国家级人才255名,其中“两院”院士3名,实现连续14年本土院士“零”的突破。

  “但人才方面仍存在一些问题,比如说高端人才不足,重点产业人才缺口较大,优质人才发展平台不多,人才工作开放度不够等。”为此,重庆方面也提出了下一步的人才引进想法。

  在强化人才发展平台方面,依托国家(西部)科技创新中心、重庆科学城等重点创新区域,争取国家实验室、大科学工程和装置等重大创新平台落户重庆;支持部属高校“双一流”建设和重庆邮电大学“一场所两高地”建设,构建10个环大学创新生态圈等。

  在构建开放政策体系方面,出台柔性引进海内外高端人才实施办法,高质量建设诺奖工作站、院士专家工作站,吸引一批先进技术项目落地;打造内陆开放人才管理改革试验区,重点在签证居留、培养使用、评价激励、科研项目管理、服务保障等方面大胆探索、先行先试。

  在优化人才发展生态方面,打造国际人才社区,加快国际学校、国际医院建设;出台高层次人才分层分类服务办法,深入推进“人才贷”及相关金融服务,提升人才服务国际化水平。

  “梧高凤必至,花香蝶自来”。重庆打造具有较大影响力的内陆开放型人才高地的动作,正在一步步完成,而首届重庆英才大会将扮演重要的角色。

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【编辑:吴媛】