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铜梁:“归雁”领航,激活一池春水
2020年01月13日 21:16 来源:中新网重庆

  中新网重庆新闻1月13日电(通讯员 赵武强) 1月12日上午,在重庆铜梁区石鱼镇兴红村火龙果种植基地,三位青年人正在查看今冬的沃柑成熟情况。

石鱼镇大学生本土人才在电商店研究产品销售。赵武强 摄
石鱼镇大学生本土人才在电商店研究产品销售。赵武强 摄

  初冬的田野薄雾笼罩,但柑橘枝叶间开始泛红的沃柑预示着收获季节即将到来。

  “还有20来天就可以采摘了,业主又一次邀请我们前来洽谈电商销售事宜。”石鱼镇鱼兴社区党支部书记敖爽说。

  这三位青年人都是石鱼镇的大学生本土人才,他们响应家乡的召唤,回到老家石鱼镇当上了村务专干,在镇里支持下,创办了全镇第一个“犇途赢财”(名字源于本土人才谐音)电商平台,成为了石鱼镇“互联网+”发展的引领者。通过拥抱电商平台,当地乡亲们的农副土特产品被卖到了全国各地。2018年以来,犇塗赢财电商平台累计销售额达到300万元。

  “为了帮助乡亲们把土货卖得脱、卖个好价钱,我们几乎走遍了全镇的每一个村社,一家一户上门收购,然后利用线下线上同步销售,让村民得到了真正的实惠。现在我们电商店有了一定名气了,销售的渠道和区域也越来越宽了。”本土人才叶培说。

  在石鱼镇,三个大学生本土人才联手创办的电商平台给火龙果基地业主阳述明带来了福利。2018年,占地400多亩的火龙果、沃柑基地批量投产。由于过去依靠传统的坐等客人上门购买的单一方式,不少的火龙果因为销路不畅被烂在地里。恰好这时,敖爽带着叶培、左沁灵两位同伴主动上门,经过一番宣传动员,阳述民虽然心存怀疑,但是也抱着试一试眼光,做出了利用电商销果的决定。不料,一箱箱火龙果很快就借助电商平台“飞”向了重庆主城和北上广等一线城市,一度滞销的火龙果变为畅销品。 

  同时,农家特别是贫困户的土货也通过电商平台走进了城里人的餐桌。更令村干部信服的是,每个村的大学生本土人才都毫不例外地担任了村里的电商专员,他们驾轻就熟利用互联网知识创办管理起电商平台。

  “本土人才,都是大学生,有文化,有见识,回来做了村干部和农村老百姓做不成的事。”铜梁区石鱼镇党委书记左春华说,在精准脱贫、乡村振兴和村务管理工作中,本土人才发挥了重要作用。

大学生本土人才给村民宣传新乡贤好乡亲事迹。赵武强 摄
大学生本土人才给村民宣传新乡贤好乡亲事迹。赵武强 摄

  3年来,石鱼镇陆续回引了22名大学生到村里挂职。经过组织培养和工作历练,他们中的6人成为了共产党员,3人成为了入党积极分子,2人担任了村务专干。令人高兴的是,还有2人当上了村(社区)党支部书记,挑起了村(社区)工作的重担。

  “我们石鱼镇党委政府不把本土人才当成‘短工’‘杂工’,而是给他们配老师、派任务、压担子、给舞台,让他们在实践中经风雨、长才干,也为乡村振兴带来了新的活力,留下一支不走的工作队。”左春华说,大学生本土人才的回归,解决了基层干部青黄不接的问题。本土人才有文化有知识观念新,工作敢想敢创敢干,在乡村振兴中发挥了生力军的作用。

  笔者了解到,石鱼镇党委多管齐下,根据青年人的特点,举办读书会、心得恳谈会、朗诵比赛、新闻讲座、文艺联欢、志愿服务等活动,既丰富了他们的生活,又让他们的才智才艺得到展示。

  3年来,石鱼镇在举办的赏花季、丰收节、春节文艺表演、乡村振兴讲习所、农产品品牌打造等方面,都有本土人才积极参与,他们的创意丰富了工作形式和内容。石鱼镇联丰村“四点半课堂”、鱼兴社区“犇途赢财”电商平台、长乐村企业服务工作站,就是本土人才创办的品牌,工作开展得有声有色。在2019年全区举办的农民丰收节上,石鱼镇3位大学生本土人才自编自演的小品《扶起来》,受到观众的一致好评。

  与石鱼镇相邻的虎峰镇,在回引、培养、任用大学生本土人才方面取得的成绩也可圈可点。

  1月10日上午,由大学生本土人才成长为翰林村党支部书记的王霏,随着虎峰镇党员冬季培训队伍,来到乡村振兴西郊示范片参观学习,他看得仔细、听得认真,还不时拿出手机拍下一幅幅美景照片。

  “西郊绿道的产业发展、人居环境治理、集体经济发展、‘三变改革’等方面的工作经验,很值得我们借它山之石攻本地之玉,我要学好带回去指导我们村的工作。”王霏说。
王霏是铜梁区本土人才回引中的一员。2015年10月,一次偶然的机会,在重庆一家公司上班的王霏,得知了家乡回引本土人才的信息。在家乡的深情召唤下,王霏毅然辞职回乡报了名。通过严格考核,她成为翰林村党支部书记助理,工作地点从安逸舒适的办公室转到了环境艰苦的田间地头。

  “乡村振兴舞台广阔,农村这片热土大有可为。只要虚心学,忘我干,就能干出名堂。”上任之初,王霏就对自己定下了奋斗目标。

  初来乍到,对于政策不是很了解,王霏就每天坚持学习;对村里情况不清楚,就挨家逐户走访;遇到棘手的问题,虚心向老同志请教。“王霏谦虚好学,吃得苦,遇事爱琢磨,干事有一股年轻人的朝气和冲劲。”虎峰镇组织委员骆兴宇评价说。

  在翰林村党支部新一届班子换届选举中,新任书记两个月后因突发事件辞职。虎峰镇党委认真研究后,决定让王霏担任翰林村党支部书记。

  “之所以大胆选用年轻干部,是希望能给翰林村注入新的活力,同时也是给本土人才提供一个更好的平台,让她更好地发挥作用,促进翰林村的发展。”虎峰镇党委书记王咏忠说。
   有了大的舞台,在虎峰镇党委的支持下,王霏把党务村务搞得有声有色,优质花椒园、小龙虾基地落户村里,为群众增收打下了产业基础。

  “乡村振兴,人才是关键。人才工作是一项系统工程,需要有序地加强管理。”王咏忠说,虎峰镇党委在培养管理本土人才方面,在全区率先制定了“九要十不准”规定,既放手让本土人才大胆工作,又让他们讲规矩守纪律,脱颖而出条件成熟的委以重任,激励他们在更高的平台上干事创业,实现大学生的人生价值和成才梦想。

【编辑:钟欣】